2月2日星期四，45位企业家出席了茂伊岛科技峰会，听取了有关“工作的未来”的演讲.“这是三年来第一次面对面的聚会, 这次活动邀请了来自巴黎人官方的客座演讲者, Jen赵, 谁曾在b谷歌的设计主导创新团队工作过.
巴黎人官方TechOhana, 由巴黎人官方经济发展局(巴黎人官方网站)提出, 在巴黎人官方郡的支持下, 为参与者提供了一个与同行交流的机会，并为他们的技术和/或小企业职业生涯学习关键课程.
邱先生就虚拟实境等新科技的应用，主持了一场互动丰富的讨论, 化身和人工智能. 她讲述了自己在科技行业曲折的职业道路. 来自管理咨询，用户体验策略 & 规划, 产品, 她有创新和创业背景，领导过跨技术部门的跨职能团队, 初创企业, 媒体和Facebook等非营利组织, HBO, 该法案 & 梅琳达·盖茨基金会和政府机构.
邱问了一些引发思考的问题，包括“未来的工作是一个反乌托邦的世界，用户只通过VR和AR技术进行互动吗?, OR, 新的机会能促进联系和提高工作效率吗?”
讨论内容包括代际差异以及千禧一代(1980-1994年出生)和z世代(1995-2012年出生)对劳动力的影响. 作为进入讨论的开场白, 邱质问观众, “因为z世代主导了劳动力市场, 一切都会保持现状吗, 或者他们会改变工作的完成方式吗?”
“重要的是要了解这几代人的不同特征以及它们是如何工作的,赵说, 理由是他们很快就会成为我们的老板和政治领袖.
“我们很感谢像珍这样的人来到巴黎人官方，与社区分享她的时间和专业知识，并提供一些大型科技公司的内部观察,安妮特·林奇说, 巴黎人官方网站的项目经理. “观众们用自己的经历和关于虚拟角色的问题为讨论增添了活力, 聊天GPT和更多.”
“时隔三年又能见到大家，真是太棒了,波格丹·乌德里亚说, VisSidus Technologies的创始人, 公司. “总的来说，未来的工作非常有趣，细节具有挑战性和吸引力. 谢谢你重启巴黎人官方. 我们期待着未来.”
“太棒了, 喜欢这个演讲，也喜欢观众参与其中的方式,泰·克拉克补充道，他意识到“变化正在发生。.”
由于免费门票提前售罄，另有29位嘉宾通过zoom直播收看了现场直播. 巴黎人官方网站每年举办三到四次茂宜岛技术交流活动，并就商业或技术的相关主题进行简短的介绍.