2月2日，45位企业家参加了巴黎人官方科技大会，聆听“未来的工作”.“这是三年来第一次亲自聚会, 该活动邀请了来自巴黎人官方的嘉宾演讲, Jen赵, 谁曾在谷歌的设计领导创新团队工作过.
巴黎人官方TechOhana, 巴黎人官方经济发展局(巴黎人官方网站), 在巴黎人官方的支持下, 为参与者提供了一个与同行交流的机会，并为他们的技术和/或小企业职业生涯学习关键课程.
Chiu主持了一场关于虚拟现实等新技术应用的高度互动和信息丰富的讨论, 角色和AI. 她讲述了自己在科技行业曲折的职业生涯. 来自一个管理咨询，用户体验策略 & 规划, 产品, 她有创意和创业背景，曾领导跨技术部门的跨职能团队, 初创企业, 媒体和非营利组织，如Facebook, HBO, 该法案 & 梅琳达·盖茨基金会和政府机构.
邱问了一些引发思考的问题，包括“未来的工作是一个反乌托邦的世界，用户只能通过VR和AR技术进行互动吗?, OR, 新的机会能促进联系和提高工作效率吗?”
讨论包括了代际差异以及千禧一代(1980-1994年出生)和z一代(1995-2012年出生)对劳动力的影响. 作为进入讨论的过渡, 邱向观众提出了挑战, “由于z世代主导着劳动力市场, 一切都会保持现状吗, 或者他们会改变工作的完成方式?”
“了解这代人的不同特点以及他们是如何工作的很重要,赵说, 他们将很快成为我们的老板和政治领袖.
“我们很感激能有像珍这样的人来到巴黎人官方，与社区分享她的时间和专业知识，并深入了解这些大型科技公司,安妮特·林奇说, 巴黎人官方网站的项目经理. 观众们用自己的经历和关于虚拟形象的问题为讨论火上浇油, 聊天GPT和更多.”
他说:“三年后能和人们见面真是太好了,波格丹·乌德里亚说, VisSidus Technologies的创始人, 公司. “总的来说，未来的工作非常有趣，细节很有挑战性，也很吸引人. 感谢您重新启动毛伊泰克哈纳. 我们期待着未来的活动.”
“太棒了, 喜欢演讲，喜欢观众的参与,意识到“变化正在发生”的泰·克拉克补充道.”
由于免费门票提前售罄，又有29位嘉宾通过zoom直播收看了直播. 巴黎人官方网站每年举办三到四次巴黎人官方TechOhana网络活动，并就商业或技术方面的相关主题进行简短介绍.